Strategisch Adviseur Bedrijfsvoering

Voor onze opdrachtgever, de gemeente Hengelo, zoeken wij een strategisch adviseur bedrijfsvoering. Gemeente Hengelo is een dynamische organisatie met ruim 900 gedreven medewerkers die zich inzetten voor een leefbare, ondernemende en innovatieve stad. Met meer dan 80.000 inwoners zijn zij groot genoeg voor uitdagende projecten en klein genoeg om wendbaar te blijven. Als opdrachtgever bieden zij een professionele en collegiale werkomgeving, waar samenwerken, initiatief en resultaatgericht werken centraal staan.

Zij hechten veel waarde aan innovatie en ontwikkeling, zowel binnen hun organisatie als in de samenwerking met partners. Zij zoeken professionals die samen met hen willen bouwen aan de toekomst van Hengelo. Werken voor hun gemeente betekent een bijdrage leveren aan een stad met karakter, ambitie en een sterke gemeenschapszin. Achtergrond van de Opdracht De gemeente Hengelo is volop in ontwikkeling en zet in op een verdere professionalisering van haar contractmanagement. Je helpt hun verder met de inrichting van de sturing op één van hun grootste contracten volgens het Cats CM methodiek. Contractmanagement speelt een cruciale rol in het realiseren van beleidsdoelen en het beheersen van financiële en juridische risico’s.

Het verder professionaliseren van één van hun grootste contracten binnen de gemeente, met aandacht voor risicobeheersing, monitoring en rapportage. Het versterken van de samenwerking tussen contracteigenaar, contractmanager, en andere inhoudelijk betrokken functionarissen. Het opleveren van formulieren / documenten om de grootste contracten te kunnen monitoren. Het monitoren van de voortgang en rapporteren over resultaten en impact. Vrijheid in de werkvo rm, locatie en planning, mits het eindresultaat conform opdracht en tijdig wordt opgeleverd.

Tot je werkzaamheden behoren onder meer: het ontwikkelen, opleveren en implementeren van een sturingsmodel dat aansluit bij de behoeften van de organisatie en wettelijke kaders waarbij de bovengenoemde punten zijn opgenomen; het meenemen van stakeholders in de verandering en het creëren van draagvlak binnen de organisatie; het begeleiden van teams in de nieuwe werkwijze en het bevorderen van een lerende organisatie.

De opdracht heeft een duur van 6 maanden, met een optie tot verlenging (3x 1 maanden). De start is zo snel mogelijk. Het gaat om 24 uur per week in de regio Overijssel. De werkdagen gaan in overleg. Hybride werken is mogelijk. Startdatum, looptijd en werkwijze stemmen we af op de opdracht en jouw beschikbaarheid.